３で終わりになったと思っていたのだけど、ちょっと続きが出来たので４ｗ
入った会社はgameloft。
就職先は最初は韓国スタジオだったはずが、あちらからのオーダーがありニュージーランドのオークランドスタジオってことになった。
つまり飛行機で10時間ほど飛んだ先で仕事することになる。自分が仕事したことあるのはアメリカとも韓国だけなので、どちらとも違う文化、しかも南半球なので楽しみだ。まあ英語が通じる国なので韓国よりは楽だろう。
地位は lead game designer。
仕事内容はスタジオの連中が企画しているゲームデザインを読んでDirectionをしつつ、自分のゲームもデザインしなさいということになる。ターゲットは、gameloftはダウンロードでソフトが買えるマシンにならなんでも出す会社なので、どのハードで企画してもいい…けれど、会社的な方向はスマートフォン／ブラウザゲームだよとは言われてる。
ま、いずれにしても最初の１－２ヶ月はスタッフとのマッチングで一杯で、自分のゲームの企画を始める余力がないのは織り込み済み。
仕事は既に始めていて、インターネット経由でゲームデザインの書類をもらい、それを読みながら、どうdirectionするのか考えているところで9月半ばぐらいには、このブログも＋3時間の時差があるオークランドからポストされることになる。
ところでgameloftは今、海外スタジオの求人情報が出ている。
http://www.gameloftjapan.com/gameloftnews/000671/
テクニカルディレクター・リードゲームデザイナー（ソウル）などの募集が行われているので、我と思わん人はぜひ応募してみて欲しい。ちなみに応募のうちの”Lead Game Designer in Auckland”は僕で埋まってしまったので、探せるのは残りってことになるけど。
と、まあそんな話はともかくとして、書きたいのは就職時の契約のこと。

仕事をするときには、必ず（労働）契約書があり、それにサインをする。
今回は条件がまとまったところで、本社のあるフランスから契約書が送られてきて、韓国スタジオのRegional Managaerと日本で会ってサインするって流れだった。契約書は2通同じモノがあって、両方にサインするパターンと、サインは一つで、それをコピーしてくれて控えとしてこちらが持つパターンの２つがあるけれど、いずれにしても自分の手元に契約書は必ず来る。
ちなみに日本と違ってハンコはいらない。
契約書には発効の日付があり、その日からあとは基本、社員と言うことになる。これは自分の仕事してきた国で「日本以外」は全部一つのルールがある。

日本でも労働契約書はちゃんとあって、普通、就職時に契約しているのだけど、あの終身雇用なんてアホくさいもののせいで、この契約が更新されることが非常に少ないので、見えづらくなっている（だいたい雇用期間の間中有効なんて事が多いので）けれど、海外では契約書が明確にあって、大ざっぱには１年ごとに更新が一番多い。
そして、ここが何より日本と違うところだけれど、契約書に収入が明白に記載されていて、この契約が年の途中で更新されることはまずない。だから昇給は基本的に1年間隔になるし、1年経って成績が悪ければクビになるし、逆に仕事内容が良ければ大きく昇給される。実際、僕も入った直後、その話はされている。
日本で分かりやすくイメージするなら、野球の選手とかスポーツ選手みたいなものだ。というか、ぶっちゃけ日本のワケわからん正社員だの派遣だの契約だのより、全然分かりやすいと思う。働く限り、野球とかスポーツ選手みたいに明快に労働契約があり、それに則ってナニもかも動く方が絶対に分かりやすいと、僕なんかは思ってしまった。
また、もちろん、1年じゃなくて複数年契約もあって、例えば前回の仕事では「1年ごとに契約は更新するけれど、プロジェクトが完了するまでは、基本的にはお前が辞めたら（特別な事情を除いて）ペナルティね」なんてものがついていた。
これは僕がCreative Director/Lead Game Designer、すなわちまさにゲームの核を設計した人間だったからだが、そんな人間がプロジェクト半ばでなぜ辞めることになり、ペナルティがなかったのか…まあ、そのあたりはそのうちNDAに掛からない形で書いてみたいと思っている。
ま、そんな余談はともかくとして、こんな風に契約をして、毎年（正確には決められた期間）契約を更新しながら、仕事をしていくのが海外のやり方ってことだ。
ところで、日本の人で自信ある人、オークランドスタジオこない？　結構給料はいいと思うよ。

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