2011-08-10 Wed [ ゲーム作りライフ ]
前回、resumeとcover letterとportfolioを用意して、job募集に応募すれば、それで就職活動は始まると書いた。
つまり、海外での就職活動は
と、こういう流れがあって、今、僕は６のところにいるので「まあオッケーかな」と書いたわけだ。
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つまり、海外での就職活動は
１）この会社に就職チャレンジするぜとサイトを見て決める。
２）jobサポートを見る。
３）そこにresume,cover letter,portfolioを送る。
４）人事担当がそれを見る。
５）興味があったらinterviewが行われる。
６）労働条件が決定（最初から決まっている場合もある）
７）contract＞入社（contract=入社と考えていい）
２）jobサポートを見る。
３）そこにresume,cover letter,portfolioを送る。
４）人事担当がそれを見る。
５）興味があったらinterviewが行われる。
６）労働条件が決定（最初から決まっている場合もある）
７）contract＞入社（contract=入社と考えていい）
と、こういう流れがあって、今、僕は６のところにいるので「まあオッケーかな」と書いたわけだ。
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